Kötü Okuma Alışkanlıklarınızı Sos+’la Ortadan Kaldırın
Okuma hızınız çok basit nedenlerden dolayı gereken hızda değilse edindiğiniz kötü okuma alışkanlıkları bunun nedenlerinden biridir. Küçük yaşlarda öğrenilen ve yerleşmiş kötü okuma alışkanlıkları, okumaya başladığınızdan beri sizinledir; bunlar okuma hızınızı düşürür, kavramanızı güçleştirir. SOS+, bu kötü alışkanlıkları kendiliğinden ortadan kaldırmak için bilimsel yöntemlerle tasarlanmış alıştırmaları ve uygulamaları kullanır. SOS PLUS, Kötü okuma alışkanlıklarınızı ortadan kaldırmaya yarayacak tek programdır. Günde 25 dakikanızı ayırarak kötü okuma alışkanlıklarından kurtulurken mevcut okuma hızınızı iki, hatta üç katına çıkarıp anlayarak okumayı başarabilirsiniz.
Kelime Kelime Okumaktan Kurtulmak
Türkçede kelime kelime okuma, kırılmış fincanın parçalarını yapıştırarak çay içmeye çalışmaya benzer.
İçinizden Seslendirerek Okumaktan Vazgeçmek
Okurken her kelimeyi içinizden seslendirmek anlamına gelir. Bunun doğru kullanımı fotografik okumadır ki bu kelimeleri içinizden ya da dışınızdan seslendirmeden okumak demektir.
Geri Dönüşleri Bırakmak
Okumak istediğimiz satırları anlama merkezinde kavrayamama nedeniyle geri dönerek tekrar tekrar okuyup kavramaya çabalamak.
Söz Öbeklerini Görüntüleyebilmek
Türkçenin anlamsal işleyiş sistemi, anlayıp kavramanın gerçekleşebilmesi için metin içinde anlam bütünlüğü kuran söz öbeklerini birlikte görüntülemeyi şart koşar.
Göz Kası Sporu
SOS+ spor salonunda kaslarınızı çalıştırıp geliştirdiğiniz gibi, göz kaslarınızı ve mercek hareketlerinizi iyileştirip geliştirir.
Okumanın Nörobiyolojisi
SOS+ bilgiyi fotografik olarak hızlıca almamız ve verimli kullanıp işleyebilmemiz için beynin daha fazla alanını kullanmanızı sağlar.
Dikkat Kalitesi ve Odaklanma Süresi
SOS+ dikkat kalitenizi artırırken uzun süre odaklanmanızı sağlayacak uygulamalarla akademik başarınızı yükseltir.
SOS+ ile Sunduklarımız
TYT – AYT ve LGS’ye Özel SOS + Uygulamaları
Paragraf Deneme Paketleri
SOS+ ile sınavlarda zamana karşı yarışı kazanacağınız benzersiz deneme paketleriyle performansınızı sürekli geliştirip gelişiminizi izleyebileceksiniz.
Soru Çözüm Stratejileri
SOS+ Banka’da yer alan ÖSYM ve MEB sorularının çözüm stratejileriyle sınavları kısa sürede tamamlayıp soruları doğru çözeceksiniz.
Türkçeyi doğru okumak okuma hızını artırırken anlamayı kolaylaştırır.
SOS + Bursa Uludağ Üniversitesinde Akademisyenler Tarafından Geliştirilen Türkçenin Anlamsal İşleyiş Sistemine Tam Uyumlu İlk ve Tek Programdır.
SOS+ Kimler İçin?
Okula başladığınız günden itibaren görsel bilgi alma yöntemlerinin en etkilisi okumaktır. Öğrenim hayatımız boyunca edindiğimiz bilgilerin %80’ini okuyarak elde ediyorsunuz. Öyleyse SOS+’la sağlayacağınız hızlı ve etkili bir okuma becerisi sizi okul hayatınız boyunca başarılı kılacak.
Bir öğretmen olarak gayemiz geleceğe güvenle bakan, özgüveni gelişmiş, çalışkan, üretken, kendisine ve çevresine faydalı, insanı ve içinde yaşadığı dünyayı seven çocuklar yetiştirmek. Bütün bunlara sahip olmanın yolu okuma alışkanlığından ve okumayı bilinçli, hızlı ve verimli yapmaktan geçiyor.
Bir akademisyen olarak hızlı ve etkili okumanın ne kadar önemli bir beceri olduğunu biliyoruz. Okunması gereken yüzlerce makale ve kitabı sınırlı bir zaman içinde okumak zorundayız. Okuduğumuz her makale, her kitap yetiştireceğimiz öğrencilerin yoluna ışık olacak.
İster bir esnaf olun, ister ev hanımı daha çok okuyarak bilgi bilinç kazanmak istiyorsanız SOS+ tam da sizin için. Türkçenin anlamsal işletim sistemine tam uyumlu yeni bir okuma davranışı kazandıran SOS+’la okuma hızınıza siz de çok şaşıracaksınız
Okul başarısızlıklarının %80’i okuma başarısızlığından kaynaklanmaktadır. Sadece Türkçe derslerinde değil, tüm derslerin temelinde okuma becerisi vardır.
20 Adımda Zaman Yönetimi
Zaman Yönetimi, özyönetim becerisidir. Zamanı hedefler, sorumluluklar, hobiler arasında dengeli paylaştırılarak sosyal yaşam, aile yaşamı, özel yaşam ve iş hayatıyla ilgili faaliyetleri etkili ve verimli planlanarak gerçekleştirilmesi demektir.
“Zaman kavramı, daha önce gerçekleşen ve bundan sonra gerçekleşecek olayların ardışıklığının düşüncemizde yarattığı başı ve sonu bilinmeyen soyut bir kavramdır.” Elle tutulmaz, borç alınıp verilmez, gözle görülmez, biriktirilemez. Zamanın yerine konulması, geri döndürülmesi, yenilenmesi ya da satın alınması mümkün değildir.
Zaman, objektif (gerçek) ve sübjektif (algılanan) zaman olarak ikiye ayrılabilir. Objektif zaman, ölçülebilen ve gözlenebilen saat ya da takvim zamanıdır. Sübjektif zaman ise ölçülmesi ve değerlendirilmesi zor, kimine göre hızlı kimine göre yavaş geçen; kimine göre kıt kimine göre çoktur.
Zamanı yönetmek demek kişinin kendisini, etrafını ve yaşamı yönetmesi demektir. Yaşam anlardan oluşur. Anların bütünü ise zamandır. Yaşamı değerli kabul ediyorsak, onu oluşturan anların da değerli olduğunun farkına varmamız gerekir. Başarılı ile başarısız kişi arasındaki tek fark sahip oldukları zaman değil, bunu nasıl kullandıklarıdır. Zamanın biriktirilemez ve geri döndürülemez niteliği onu önemli kılar; anlamlı ve başarılı bir yaşam için, zamanın etkili yönetilmesi gerekir. Zaman tüm insanlığa bahşedilmiş en adaletli kavramdır. Hepimizin günü 24 saattir. Zaman, yaşam süremiz boyunca bize verilmiş bir armağan, bir kaynaktır.
Boş zaman yoktur; boşa geçirilmiş zaman vardır. İnsanların zamanı boşa harcamasının en önemli nedeni, bu konudaki bilgi ve bilinç eksikliğidir. İnsanların çoğu zamanın denetim altına alınması gerektiğinin bilincinde değildir. Yaşamda başarıya ulaşmak için gerçekte ne kadar az zamanımız olduğunu hiç düşünmeyiz. Boşa harcadığımız zamanın ne kadar olduğunu hiç hesap etmeyiz. İnsanların çoğu zamanı yönetme konusunda bilinci, sistemi ve stratejisi yoktur. Bu nedenle önce farkındalığımızı artırmamız, ardından kendi zamanımızı tanımlamamız gerekir. Zamanımızı neye harcıyoruz? Bu sorunun cevabını mutlaka düşünmeliyiz.
İnsanın işine, ailesine, sosyal yaşamına ve kendisine ait sorumluluklarını etkinlikle yerine getirmesinin yaratacağı doyum ve başarı duygusu en önde gelen kazançtır. Zaten sınırlı kaynakların ve zamanın bilinçli kullanılması üretkenliğin ve performansın artması, kariyer basamaklarında yükselme, kişisel gelişime zaman ayırma, kendine güven gibi sonuçları doğuracak ve bu sonuçlar da maddi ve manevi tüm kazançları beraberinde getirecektir. Başarılı insanların ortak özelliği zamanı gerçekten etkili kullanabilme becerilerinde yatar.
İş hayatı sürekli bir yarışı gerektiriyor. Kalitede rekabet, inovasyonda rekabet, maliyette rekebet, her aşamada rekabet. Sürekli değişen çevre koşullarına uyum sağlayabilmek; piyasayı, rakipleri, müşterileri iyi analiz edebilmek; müşteri istek ve ihtiyaçlarını algılayarak, yerine getirmek âdeta zamanla yarışmak demektir. İşletmeler verimlilik ve kalite hedeflerine ulaşabilmek için kıt kaynakları en etkili biçimde kullanarak en fazla ürünü kaliteli üretmek ve zamanında müşteriye ulaştırmak durumundadır. Zaman, en önemli kaynak kabul edilmelidir. Bu nedenle zaman yönetiminin en fazla gerektiği alan iş hayatıdır. Zamanın değerini bilen kuruluşlar, rekabette öne geçer.
Bir günün ya da işgününün hangi faaliyetlerle geçirildiğini kaydederek işe başlamak gerekir. Yapılan genel hesaplamalara göre, hayatımızın;
- % 32’sini uyuyarak
- %20’sini çalışarak
- %10’unu yemek yiyerek
- %9’unu seyahat ederek
- %8‘ini kişisel bakımla
- %8’ini öğrenerek
- %7’sini bekleyerek
- %6’sını diğer faaliyetlerle geçiririz.
İş hayatında başarıya ulaşmak için oldukça az süremizin bulunduğu görülüyor. İş ortamında geçen süre çalışma, telefonlar, toplantılar, misafirler, iş görüşmeleri, yemek, çay, kahve sohbetleri, gazete, dergi, evrak vb. okumak, internette dolaşmak, e-postaları okuyup yanıtlamak, beklemek gibi uğraşlarla geçer. Öncelikle zamanımızı neye harcandığımızı kaydetmeliyiz. Bu kaydı bir çizelgeye kaydetmeli, daha sonra analiz ve değerlendirmesini yapmalıyız.
Yapılan işlerin analiz ve değerlendirmesi için değişik yöntemler uygulanabilir. Örneğin öncelikle her saat ya da yarım saatte bir;
- Ne iş yaptığınızı,
- Hangi sürede yaptığınızı,
- Zamanı uygun seçip seçmediğinizi kaydedersiniz. Daha sonra,
- Doğru iş seçimi yapıp yapmadığınızı,
- Bu işleri önem ve aciliyet sırasına göre seçip seçmediğinizi,
- En uygun sürede ya da kaliteden ödün vermeden en kısa sürede yapıp yapmadığınızı,
- İşinizi nelerin engellediğini veya kolaylaştırdığını,
- Gerekli beceriler ve araçlar edinebilseydiniz daha etkinlikle ve daha kısa sürede yapıp yapmayacağınızı analiz edip değerlendirmektir.
Ayrıca işimizi engelleyen olayları kaydedeceğimiz günlük engellenme çizelgesi tutarak, daha etkin olma imkânı elde etmek mümkündür. Bunları analiz ederek bizi nelerin engellediğini ve engelleri giderme yolunda neler yapabileceğimizi saptayabiliriz. Böylelikle zamanı tüketenler ya da başka bir deyişle, zaman hırsızlarına karşı mücadele edebiliriz.
Zamanımızı biz fark etmeden tüketen pek çok etken, bir başka ifadeyle zaman hırsızı vardır. Bunların başında,
- Plansızlık,
- Öncelikleri belirleyememek,
- İşleri ertelemek, gelir.
Diğerleri ise şunlardır;
- Kırtasiyecilik,
- Rutin ve gereksiz işler,
- Gereksiz telefonlar,
- Acelecilik,
- Tembellik,
- Kararsızlık,
- Beklenmedik misafirler,
- Gündemsiz ve verimsiz toplantılar,
- Teknik aksaklıklar,
- Yetki delege edememek,
- Dağınık masa ve büro düzeni,
- Kaybolan şeyleri aramak,
- Açık kapı politikası,
- Hayır diyememek,
- Kendini gereğinden fazla işe adamak,
- Dikkat eksikliğidir.
Zaman hırsızları ile başa çıkmada temel rehberimiz amaçlarımız ve sorumluluklarımızdır. Hedef belirleyerek çalışma ve yaşama alışkanlığını elde edememişsek, zaman hırsızlarının farkına bile varamayız. Böylece bize yaşamımızla birlikte verilen bu değerli armağan, yani zamanımız kum tanecikleri misali elimizden akıp gider. Bu nedenle yapılacak ilk iş zaman bilinci edinip amaç ve hedeflerin belirlenmesidir. Daha sonra önceliklerimizi saptamamız gerekir. Etkili zamanlama için ipuçları aşağıda veriliyor:
- Hedeflerin belirlenmesi,
- Önceliklerin belirlenmesi,
- Ertelenen önemli işledin halledilmesi,
- Olumlu ve geliştirilmesi gereken özelliklerin belirlenmesi,
- Masanın ve mekânın düzene sokulması,
- Kararların ivedilikle ve yerinde verilmesi,
- Günlük plan yapılması,
- İşlerin bir kısmının devredilmesi,
- Her çalan telefona koşulmaması,
- Telefonda etkin konuşmanın öğrenilmesi ve gerektiğinde e-posta kullanılması,
- Gündemli ve verimli toplantılar yapılması,
- Ziyaret saatlerinin belirlenmesi,
- Teknik aksaklıkların en aza indirilmesi amacıyla bakım planlaması uygulanması,
- Hayır demenin elli yolunun keşfedilmesi.
Toplumun ve çevrenin bilinci bu konuda etkilidir. Okumak, başarılı insanları gözlemek ve eğitim çok önemlidir. Ancak zaman yönetimi bireysel bir konu olduğundan, her şey kişiye bağlıdır. Başarılı zaman yönetimi için tek bir araç gerekli ve yeterlidir. Bu da kişinin kendisidir ve öncelikle buna zihnen hazır olmalıdır. Kişi, başarma isteği varsa, kendine güveniyorsa, değişim isteği ve mücadele arzusu varsa, gerekli bilgileri edinmişse ve yılmadan uygulamaya devam ederse bu konuda inanılmadık sonuçlar elde edebilir.
Şu düşüncelerden kesinlikle kurtulmak gerekir;
- Bu toplumda organize olmak mümkün değil,
- İşleri hafife alıp, “nasıl olsa yaparım” düşüncesi,
- Mükemmeliyetçilik,
- Kaygı ya da kendine güvensizlik,
- “Zaman yönetilemez, bu teknikler bana göre değil” gibi önyargılar,
- “Bırakın da hayatımızı yaşayalım” düşüncesi.
Plan bir karardır, kararlar bütünüdür, sonuçtur. Planlama ise geleceğe ilişkin öngörüde bulunma sürecidir. Bu süreçte geleceğe ilişkin olaylar, zihnen önceden tasarlanır. Planın mutlaka yazılması ve şu soruların cevaplarını vermesi gerekir;
- Ne yapılacak?
- Ne zaman yapılacak?
- Nasıl yapılacak?
- Nerede yapılacak?
- Neden yapılacak?
- Kim tarafından yapılacak?
- Hangi sürede yapılacak?
- Hangi maliyetle yapılacak?
Kısaca 5N, 1K, 2H dersek, akılda kalması kolaylaşır. Planlar kısa, orta, uzun vadeli yapılabilir. Önemli husus, bu planlar arasındaki uyumdur. Gündelik yapılan işlerin bizi uzun vadeli planlarımıza yaklaştırması gerekir.
Planlama sürecinin bir analiz ve değerlendirme süreci olduğu unutulmamalıdır. Önce genel, sonra ayrıntılı planlar yapılmalıdır. Planın gerçekleşmesi izlenmeli, değerlendirilmeli ve gerekli düzeltmeler zamanında yapılmalıdır.
Zamanı planlamanın dört basit adımı vardır.
- Olası işleri belirleyin,
- Mevcut zamanı belirleyin,
- Karşılaştırma ve eşitleme yapın,
- Zaman planınızı kesinleştirin.
Günlük planın kapsamında genellikle bir önceki günden kalan işler, o gün için önceden planlanmış işler, düzenli yapılması gerekenler, yeni işler, hiç hesapta olmayan işler, randevular, telefonlar, yazışmalar yer alır. Ajanda kullanmak önemli yarar sağlar. Ajandamız sürekli yanımızda bulunmalıdır. Aşağıda bir günlük plan örneği veriliyor: Günün önceden planlanması gerekir. En iyi yol, güne başlamadan veya bir önceki akşamdan günü planlamaktır. Bu iş için 10 dakika yeterlidir. Günün sonunda mutlaka günün değerlendirmesi yapılarak, ertesi günün planı yapılmalıdır.
Bu konuda aşağıdaki öneriler yol göstericidir;
- İşinize yaramayan her şeyi çöpe atın ya da işine yarayacağını düşündüğünüz başka birine verin,
- Atmadığınız ya da vermediğiniz her şeyi dosyalayıp kaldırın,
- Masanızda yalnızca o an yapacağınız işi bulundurun,
- Tek seferde tek iş yapın,
- Bitirme zamanını belirleyin,
- İlk önce sıkıcı ama önemli işi yapın,
- Başladığınız işi bitirin,
- Mutlaka ajanda kullanın,
- Güne erken başlayın,
- İyi bir sekreter bulun,
- Ofisinizde dikkat dağıtıcı hususlara yer vermeyin,
- Zaman tasarrufu sağlayan araçlardan yararlanın,
- Telefon kullanma biçiminizi değiştirin,
- Olumsuz duygulardan kurtulun, kendinizi motive edin,
- Kendinizi ödüllendirin,
- İşleri başkalarına da anlatın,
- Yetki devredin,
- Önceliklerinizden asla taviz vermeyin.
Öncelikleri bilme ve sıralama becerisi, amaca yönelik çalışma ve planlama becerisinin bir sonucudur. Amacımız ve ne için mücadele ettiğinize ilişkin bir fikrimiz varsa önceliklerimiz de var demektir. Ancak çoğumuz;
- Hoşlanmadıklarımız yerine hoşlandıklarımızı,
- Uzun süren yerine çabuk biteni,
- Zor yerine kolay geleni,
- Bilmediğimiz yerine bildiğimizi,
- Karmaşık yerine rutini,
- Önemli yerine acili,
- Kendi seçtiğimiz yerine başkalarının istediğini, yapma eğilimindeyizdir.
Oysa ki öncelikleri bilmek demek;
- Önce önemli işlerle uğraşmak,
- Sonra aciliyet taşıyanlara bakmak,
- Belli bir zaman diliminde tek bir işe odaklanmak,
- Amaçların rehberliğinden ayrılmamak,
- Başkaları tarafından yapılabilecek işleri belirlemek ve devretmek,
- Bilgi ve becerilerimizi sürekli geliştirmek,
- Ailemize, sosyal çevremize ve hobilerimize zaman ayırmak.
Bu konuda ABC Analizinden yararlanılabilir.
ABC Analizi, işleri A/Çok Önemli, B/Önemli, C/Rutin işlere ayırmak, ayrıca aciliyet taşıyanları yine bu kategori çerçevesinde değerlendirmek demektir. Örneğin acil iş, rutin bir işse bizim için asla önemli bir işin önüne geçmemelidir. Başkaları tarafından yapılabilir.
Çok önemli işler, kullanılan zamanın %15’ini alır ancak faaliyetler arasındaki değeri %65’dir. Bu işler yaşam kalitesi üzerinde kalıcı etki yaratır. Oysa ki rutin işlerin faaliyet değeri %15 olmasına karşılık, zamanın %65’ini alır. Önceliklerin belirlenmesi ve uygulanmasında, ABC Analizi doğrultusunda;
- Bütün işlerin ayrıntılı listesini oluşturun,
- Bunların önem derecesini belirleyin,
- A, B, C olarak sıralayın.
- A’lar üzerinde yoğunlaşın,
- B’leri delege edin,
- C’leri atın (sizin işiniz değildir).
Bu konuda dosya sistemi oluşturmak yararlıdır. Acil ve çok önemli işleri her zaman ayrı bir dosyada muhafaza etmek gerekir. Ayrıca projelerle, kendinizi geliştirmeyle, yeni fikirlerle ilgili dosyalarınız olsun ve bunları güncel tutun.
En iyi zaman kişinin günlük enerji ve verimlilik düzeyinin belirlenerek, önemli ve karmaşık işlerin bu zaman diliminde yapılmasını ifade eder. Kendimize bir enerji haritası çizmeli ve gün içinde en üretken çalışabileceğimiz zamanı, en etkin biçimde kullanmalısınız. Günlük enerji düzeyimiz vücudumuzun biyolojik ritmidir ve biyoritm olarak da adlandırılır. Herkesin biyoritmi farklı farklıdır, bunun yanı sıra işgününün ilk saatleri genellikle 8.00-11.00 arası daha verimli kabul edilir. Öğleye doğru enerji düzeyimiz azalır. Daha sonra saat 15.00 dolaylarında tekrar yükselir.
Yetki devri zorunludur ve öğrenilmesi gereken bir beceridir. Önemli işlere zaman ayırabilmek, kendimizi geliştirmek, çalışanlarımızı geliştirmek, motivasyonu yükseltmek ve onların bilgisinden daha fazla yararlanmak için yetki devretmek gerekir. Yöneticilik görevinizde eve iş götürüyorsanız, yönettiğiniz kişilerden daha fazla çalışıyorsanız, ayrıntılarla ve rutin işlerle vakit harcıyorsanız, sık sık başkalarının sorularına cevap vermek, onlar yerine karar almak durumunda kalıyorsanız, acilen yetki delege etmeniz gerekiyor demektir. Yetki devrindeki kurallar şunlardır:
- Devredeceğiniz işi/işleri belirleyin,
- Devredeceğiniz kişiyi/kişileri seçin,
- Amacı belirleyin,
- Nasıl yapılacağını saptayın,
- Tamamlanma tarihini verin,
- İşi siz yaparken onların gözlemlemesine olanak tanıyın,
- Onlar yaparken yönlendirin,
- En iyi ben yaparım saplantısından kurtulun,
- Sorularına cevap verin ancak karışmayın,
- Kontrol hakkınızı kullanın,
- Sorumluluğu paylaştığınızı bilin,
- Yöntem farklılıklarını kabullenin,
- Art niyet yoksa hataları kabullenin,
- Hatalardan öğrenen bir sistem kurun,
- Yetki devrederek tasarruf ettiğiniz zamanı iyi kullanın.
Yetki devretmek kolay görünmesine rağmen, uygulamada zor gerçekleşen bir konudur. Bu zorluk hem yetki devreden hem de yetkiyi devralan açısından söz konusudur. Yetkiyi devreden işin kontrolünü kaybetme, hatta işi kaybetme korkusu yaşayabilir. İşin gerektiği gibi yapılamaması, riski de beraberinde getirir. Yetki devretmek uzun vadeli bir bakış açısı gerektirdiğinden, bu alışkanlığın edinilmesinde zorluklar yaşanır. Yetki devri önemli bir yönetim becerisidir ve zaman yönetimi açısından zorunludur.
Hayatı yaşamaya değer kılmak için, zaman olarak verilen bu değerli hazinenin farkına varmamız gerekir. Etkili kullanılan zaman, etkin bir zihnin göstergesidir. “Gençler bilebilse, ihtiyarlar yapabilse” özdeyişi ne kadar doğrudur. Zamanı erken yaşlardan itibaren akıllıca kullananlar, anlamlı ve başarı dolu bir yaşamla ödüllendirilir. Zamanı kontrol etmek, hayatı kontrol etmektir. Ancak unutmamamız gereken 40/60 kuralı vardır. Bu kural şudur: Zamanı ne kadar etkinlikle planlarsak planlayalım, ancak %60’ını kontrol edebiliriz. Kalan %40 asla kayıp değildir.
Zamanı kullanmak işkolik olmak demek değildir. Aksine kişi için anlamlı işlere zaman bulabilmek, hayatı dolu dolu yaşamak demektir. Dolayısıyla yalnızca iş hayatında uygulanacak bir yöntem de değildir. Dengeli ve doyurucu bir yaşam için, hayatın tüm alanlarında geçerli, bütünsel bir sistemdir. Zaman hırsızlarına karşı bilinçli olmalı, gerektiğinde hayır demeyi öğrenmeliyiz. Hayatta küçük şeylere “hayır” deme cesareti göstermek, büyük şeylere “evet” deme gücü verecektir.
Yapay Zekâ Destekli İzleme Sistemi (YAZDİS)
Sizi Tanır
SOS+ yapay zekâ destekli altyapısıyla Akademik Tespit Sistemi ATES testlerinin sonucunu değerlendirerek sizin akademik ve sosyal profilinizi belirler.
Kişiye Özgüdür
SOS+, ATES Profilinize göre kişiye özgü bir program üreterek eksik yanlarınızı tamamlayacak, zayıf yönlerinizi geliştirecek özgün bir modelleme yapar. Nefes / Görüntüleme / Odaklanma / Anlama ve Kavrama / Hız alanlarının gelişmesi için kişiye özgü alıştırma, uygulama ve oyunlardan oluşan adımlar üretir.
GİS Raporlarıyla Sizi İzler
SOS+ kişiye özgü yapılandırılmış adımlarda yapılan her alıştırma ve uygulamayı izler, her alandaki başarı durumunu her adım için ABG (Adım Başarı Grafikleri) haline getirirken ilerlediğiniz adıma kadarki gelişiminizi de TBG (Toplam Başarı Grafikleri) gelişiminizi görmenizi sağlar.
Size Uygun Hedef Belirler
SOS+ başlangıç aşamasındaki başarı değerlendirmelerinizi esas alarak size uygun en iyi hedefi belirler. Belirlenen hedefe ulaşabilmeniz için sizi motive ederek hedefe taşır. Başarı SOS+ ile kaçınılmazdır.
Dikkat Kalitenizi ve Odaklanma Sürenizi Artırır
Oyun, öğrenmenin ve gelişmenin en eğlenceli yoludur. SOS+ özgü hazırlanan, pedagojik yöntemlerle odaklanma ve mental gelişimi destekleyen oyunlarla okumayı, anlamayı ve ilişkilendirmeyi eğlenceli bir hale getirir.
Adım Adım Başarı
SOS+ Uygulanabilir ve eğlenceli 40 adımdan oluşur. İlk adımdan itibaren sizin için tasarlanmış özgün program Yap-İzle-Değerlendir-Devam et yöntemiyle kolayca ilerlemenizi sağlar. Her adım sizi hedefinize biraz daha yaklaştırır.
SOS+ Sertifika
Kendi düzeyinize uygun 40 adımlık programı tamamlayarak adınıza düzenlenecek çevrimiçi katılım sertifikanızı alabilirsiniz.
Okuma Hızınız Sizi Sıradan Biri de Yapabilir, Entelektüel Seçkin Biri de…
Ne kadar hızlı okuduğunuz ve anladığınız önemlidir. İster çalışan ister ders çalışacak ya da sınava girecek öğrenci olun, ister zevk için okuyan biri isterse öğretmen ya da akademisyen. Başarınızın tek belirleyicisi okumanızın kalitesidir. Okumak, hayatımızın her alanındadır; sınavda, işte, okulda, kütüphanede, sokakta… Hayatta başarısız kılan en önemli etken yavaş ve bilinçsiz okumadır. Ne kadar hızlı ve etkili okursanız o kadar başarı elde edeceğiniz istatiksel verilerle kanıtlanmıştır. SOS+’la daha hızlı ve etkili okumanın sağlayacağı avantajlardan bazıları şunlardır:
- Sınav sorularını daha hızlı ve doğru cevaplama,
- Aşırı bilgi yükünün kontrolünü elinize alma,
- Daha az ama daha verimli çalışma,
- Az zamanda çok daha fazla bilgi edinme,
- Daha etkili öğrenme,
- Kendinizi yapılandırma,
- Zamandan tasarruf etme,
- Kariyerinizi güçlendirme.
Mental Gelişim Oyunları
Günde Ortalama
Türkçeyi doğru okumaya başladığınızda sizin için her şey değişecek. Yüksek hız ve kalıcı anlama ve kavrama başarısı kazanacaksınız…
Türkçenin anlamsal işleyiş sistemine tam uyumlu ilk ve tek program SOS +, sizin için Bursa Uludağ Üniversitesi’nde, uzman akademisyenler tarafından 20 yıllık birikim ve bilimsel araştırma projeleriyle geliştirilmiştir.
SOS+ X2 Okuma hızınız kısa sürede kavramayla birlikte en az iki katına çıkacak. İster öğrenci ister yetişkin ister öğretmen ya da akademisyen olun; okuyarak bilgiyi hızlı ve kalıcı bir şekilde öğreneceksiniz. Sınavları yetiştirememe korkunuz ortadan kalkacak, aynı şeyleri dönüp dönüp okumayacaksınız.
SOS+’ın benzersiz, zengin alıştırma ve odaklanma oyunlarıyla dikkat kaliteniz ve odaklanma süreniz artacak, sadece okurken değil akademik ve sosyal yaşamınızdaki başarınız da insanlar tarafından fark edilecek. Yeni Nesil Sorularda ve diğer derslerinizdeki gelişim sizi de şaşırtacak.
SOS+’la attığınız bu adım hayatınızı değiştirecek. Panaromik bir dünyanın kapısını aralayacaksınız. Daha hızlı ve daha çok okudukça, okuma hızınız ve odaklanma süreniz arttıkça dünyaya bakışınız değişecek. Kendinizi yeniden yapılandırmaya başlayacaksınız.
Kullanıcı Görüşleri
Kimlerle Çalışıyoruz
Ar-ge Ekibi
SOS+ ‘ın adım adım Süper Okuma Sistemi alanında uzman akademisyenler tarafından geliştirildi. Bursa Uludağ Üniversitesi Eğitim Fakültesi Türkçe Öğretmenliği Bölümü’nde 2001 yılında başlayan çalışmalar, yirmi iki yıllık bir tecrübe ve bilimsel birikimle SOS+ Online sistemine dönüştü. Ar-Ge ekibi, Doç.Dr. İbrahim Öztahtalı liderliğinde Bursa Uludağ Üniversitesi Teknoloji Geliştirme Bölgesi ULUTEK’te çalışmalarını sürdürüyor.
- Prof.Dr. Hatice ŞAHİN
- Prof.Dr. İsmail Hakkı AKSOYAK
- Prof.Dr. Kelime ERDAL
- Prof.Dr. Gülay DURMAZ
- Doç.Dr. İbrahim ÖZTAHTALI
- Doç.Dr. Şükrü BAŞTÜRK
- Dr. Onur UZER
- TÖMER Türk Dili Uzmanı
- Türk Dili ve Edebiyatı Uzmanı
- Türkçe Uzmanı
- Türk Dili ve Edebiyatı Uzmanı
- Türkçe Uzmanı
- TÖMER Türkçe Uzmanı
- Sosyolog